环能院再次开展部门负责人竞聘上岗工作

 为适应人事制度改革，加强年轻后备人才培养，环能院借鉴前两批竞聘上岗的经验，于1月23日开展了第三批部门负责人竞聘上岗工作。
    本次竞聘方案在环能院公示栏、QQ群上向全体员工公布，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。共有3个部门5人次参加竞聘，会上竞聘人员精心准备，从竞聘目的、竞聘优势、三年工作思路及设想、工作进取和创新意识等方面进行了认真陈述，陈述后进行现场提问。环能院领导班子成员、参与竞聘的部门员工以及职能部门负责人认真进行了评分。
    本次竞聘工作是环能院改变用人方式、提升管理水平的又一次尝试与探索，工作也得到了员工的认可和积极参与。环能院几次竞聘工作已取得了初步成效，它改变了以前部门负责人只能上不能下的惯例，调动了部门负责人的工作积极性，同时为年轻后备骨干的发展创造了条件，整体提升了环能院管理水平。